變頻器是個(gè)啥物件？有電動(dòng)設(shè)備的地方就有變頻器。“它的主要功能就是通過(guò)改變供電頻率來(lái)調(diào)節(jié)電動(dòng)設(shè)備的速度！”9月18日上午，在蕭縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)安徽海尚變頻技術(shù)有限公司，面對(duì)這樣一個(gè)經(jīng)常被問(wèn)及的問(wèn)題，總經(jīng)理陸磊頗有點(diǎn)無(wú)奈：變頻器是在當(dāng)今社會(huì)應(yīng)用比較廣泛的產(chǎn)品，很多人都對(duì)這個(gè)幾乎無(wú)處不在的設(shè)備作用不明所以。

海尚就是一家專業(yè)從事工業(yè)變頻器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，公司成立于2012年，早先位于江蘇省徐州市。

變頻器依靠頻率來(lái)改變速度，而一個(gè)公司的發(fā)展也是在創(chuàng)新求變中不斷壯大的過(guò)程。

2018年，企業(yè)急需擴(kuò)大生產(chǎn)用地，恰逢長(zhǎng)三角一體化發(fā)展上升為國(guó)家戰(zhàn)略，皖北地區(qū)大力承接長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，公司通過(guò)深入考察，整體搬遷到蕭縣。

變化無(wú)處不在，速度越變?cè)娇欤瑧B(tài)勢(shì)越變?cè)胶谩？v觀安徽海尚變頻技術(shù)有限公司的發(fā)展歷程，就是依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引發(fā)蝶變的生動(dòng)詮釋：

從公司草創(chuàng)時(shí)的區(qū)區(qū)幾百萬(wàn)營(yíng)收，到年均60%以上的增長(zhǎng)速度，年?duì)I收突破2億元，在0.75—7.5千瓦的中小功率變頻器的研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域獨(dú)樹(shù)一幟，產(chǎn)量達(dá)到行業(yè)前五的位次，海尚創(chuàng)造了令人注目的“海尚速度”“海尚現(xiàn)象”！

從2012年在江蘇徐州創(chuàng)立，營(yíng)收在1000萬(wàn)元以下徘徊；到2018年正式落戶蕭縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，迅速進(jìn)入高速增長(zhǎng)期，突破營(yíng)收億元大關(guān)的發(fā)展瓶頸，在同行業(yè)1000多家企業(yè)的激烈搏殺中，殺出一條血路，后來(lái)居上，復(fù)盤海尚公司發(fā)展和個(gè)人創(chuàng)業(yè)的歷程，本科畢業(yè)于合工大計(jì)算機(jī)專業(yè)、研究生攻讀中國(guó)礦業(yè)大學(xué)自動(dòng)化專業(yè)，技術(shù)研發(fā)出身的陸磊感嘆：當(dāng)初確立的科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略始終讓公司在技術(shù)上領(lǐng)先一代！

在研發(fā)上舍得投入，對(duì)人才不惜代價(jià)引進(jìn)，2019年，海尚拿出15%的股份作為激勵(lì)正式組建了自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，并拿出10%的股份從法國(guó)施耐德公司引進(jìn)了行業(yè)內(nèi)技術(shù)精英李云飛擔(dān)任公司負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)的副總經(jīng)理。

“行業(yè)內(nèi)的高端研發(fā)人員集中在上海、深圳、蘇州等大城市，要讓他們到蕭縣長(zhǎng)期工作生活并不現(xiàn)實(shí)”，陸磊對(duì)此早有考慮，在研發(fā)團(tuán)隊(duì)組建后，就在上海租賃辦公用房，建立了研發(fā)中心。

中小城市缺乏高校和科研院所科研資源支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展往往面臨人才短缺、科技壁壘。隨著長(zhǎng)三角區(qū)域一體化加速推進(jìn)，一個(gè)新創(chuàng)舉——“科創(chuàng)飛地”應(yīng)運(yùn)而生。

2023年，蕭縣在上海市松江區(qū)G60松江·中安科創(chuàng)園設(shè)立“科創(chuàng)飛地”——蕭縣·長(zhǎng)三角城市聯(lián)合創(chuàng)新空間，實(shí)現(xiàn)“借梯登高”“筑巢引鳳”。海尚是第一家入駐飛地的企業(yè)。

“我們申請(qǐng)了500平方米的辦公空間，把研發(fā)中心整體搬了過(guò)來(lái)。”陸磊告訴記者，研發(fā)中心落戶上海飛地后，對(duì)于高端人才的吸引力顯著增強(qiáng)。

“目前，上海研發(fā)中心共有10多名研發(fā)人員，都是具有碩士研究生以上學(xué)歷的高端人才。”陸磊告訴記者，僅去年一年，研發(fā)中心共開(kāi)發(fā)了5個(gè)產(chǎn)品。

“除海尚以外，目前行業(yè)內(nèi)排在前幾位的頭部企業(yè)都是在2002年前后成立的老企業(yè)”，陸磊坦言：雖然沒(méi)能趕上起步早的“天時(shí)”，但讓海尚后來(lái)居上的當(dāng)屬“人和”與“地利”。

“看，這就是我們公司初創(chuàng)的人員，現(xiàn)在基本上都是公司中層以上的管理人員和業(yè)務(wù)骨干！”在海尚公司展廳，陸磊指著公司團(tuán)建的照片自豪地告訴記者，穩(wěn)定的人才隊(duì)伍、熟練的技術(shù)工人讓海尚的生產(chǎn)效率比同行業(yè)提升一倍：去年海尚70名工人生產(chǎn)65萬(wàn)臺(tái)變頻器，而在同類企業(yè)至少需要150人！同時(shí)，也讓成本下降了10%至15%。

“蕭縣區(qū)位優(yōu)越、營(yíng)商環(huán)境非常給力，落戶蕭縣后，可以說(shuō)是一天一個(gè)樣；一開(kāi)始，我們租了3000平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，才兩年就不夠用了。2020年，縣政府給我們解決了36畝工業(yè)用地，建立了3萬(wàn)平方米生產(chǎn)基地。”

從黃河故道蕭縣劉套鎮(zhèn)走出去的陸磊對(duì)自己的家鄉(xiāng)當(dāng)然更不吝贊譽(yù)，把地方政府優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境和支持幫助，與人力資源充足、區(qū)位交通、物流便利等一起視為推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展的“地利”優(yōu)勢(shì)。

“成為中國(guó)變頻器行業(yè)的領(lǐng)跑者”，在公司企業(yè)文化欄前，重新審視多年前立下的愿景，陸磊頗為欣慰，當(dāng)初的目標(biāo)已基本實(shí)現(xiàn)，行業(yè)內(nèi)除起步較早的兩三家上市公司外，海尚以一匹沖勁強(qiáng)烈的黑馬之勢(shì)躋身前列，在人才隊(duì)伍、技術(shù)研發(fā)等方面保持著明顯的優(yōu)勢(shì)，并且后勁十足！

“從目前情況來(lái)看，今年?duì)I收突破2億元不成問(wèn)題！”陸磊告訴記者，作為宿州市上市后備企業(yè)，海尚一切都按照上市公司的標(biāo)準(zhǔn)要求規(guī)范管理，積極準(zhǔn)備沖擊上市。

市場(chǎng)需求在變，產(chǎn)品種類和數(shù)量在增多，不變的是海尚的初心和夢(mèng)想。

回望“十四五”時(shí)期公司的巨大變化，陸磊坦言，變頻器行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，乾坤未定，最后的勝出者將是那些勇于創(chuàng)新的強(qiáng)者，作為這一應(yīng)用市場(chǎng)潛力巨大的開(kāi)拓者，海尚將繼續(xù)秉持創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略，明晰需求，精準(zhǔn)定位，不斷提升品牌價(jià)值和產(chǎn)品的附加值，成為中國(guó)變頻器行業(yè)的領(lǐng)跑者。■ 文/記者 陳成光 圖/記者 王慶 

“海尚之變”的啟示

■ 陳煮起

在長(zhǎng)三角一體化發(fā)展的浪潮中，一場(chǎng)靜悄悄的“變頻”正在皖北小城蕭縣上演。安徽海尚變頻技術(shù)有限公司從江蘇徐州遷至蕭縣，短短數(shù)年間，從年?duì)I收不足千萬(wàn)元發(fā)展到突破兩億元，成為中小功率變頻器領(lǐng)域的行業(yè)翹楚。其發(fā)展路徑，尤其通過(guò)“科創(chuàng)飛地”模式破解縣域人才難題的實(shí)踐，為當(dāng)前縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了寶貴啟示。

縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，面臨最突出的瓶頸往往是人才。高校資源匱乏、創(chuàng)新氛圍薄弱，難以吸引并留住高端技術(shù)人才，這是多數(shù)縣域企業(yè)的共同困境。海尚公司同樣面臨這一挑戰(zhàn)，但其創(chuàng)新性地采用“科創(chuàng)飛地”模式，將研發(fā)中心設(shè)立在上海這一人才高地，巧妙地實(shí)現(xiàn)了“才聚上海，智援蕭縣”。這不僅突破了地理空間的限制，更打通了人才鏈與創(chuàng)新鏈，讓企業(yè)能夠直面最前沿的技術(shù)資訊和豐富的高端人才資源，為持續(xù)創(chuàng)新注入了核心動(dòng)力。這一模式為眾多身處縣域的高新技術(shù)企業(yè)提供了可借鑒的新路徑。

海尚的成功，深層次源于其堅(jiān)實(shí)的“人和”基礎(chǔ)。從初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，穩(wěn)定、高效、熟練的人才隊(duì)伍成為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力。其高達(dá)同行一倍的生產(chǎn)效率，背后體現(xiàn)的不僅是技術(shù)優(yōu)勢(shì)，更是管理水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力的優(yōu)勢(shì)。在普遍追求“快”的時(shí)代，海尚夯實(shí)內(nèi)部管理、深耕人才培育的做法，彰顯了“以人為本”的企業(yè)發(fā)展觀。這正是企業(yè)能夠在外界環(huán)境變化中保持定力、持續(xù)成長(zhǎng)的根基。

海尚的遷徙與成長(zhǎng)，是長(zhǎng)三角一體化國(guó)家戰(zhàn)略賦能區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的生動(dòng)注腳。它精準(zhǔn)把握了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的“天時(shí)”，充分利用了蕭縣承接轉(zhuǎn)移的“地利”，實(shí)現(xiàn)了自身的跨越式發(fā)展。這不僅是一個(gè)企業(yè)的成功，更是區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局優(yōu)化、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的成果。它證明通過(guò)合理的政策引導(dǎo)和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，能夠有效激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)活力，推動(dòng)整個(gè)區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈邁向中高端。

海尚的故事告訴我們，縣域企業(yè)同樣可以擁抱高新技術(shù)，攀登產(chǎn)業(yè)高峰。關(guān)鍵在于敢于創(chuàng)新，善用機(jī)遇，并以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光構(gòu)建人才戰(zhàn)略。期待“海尚們”的涌現(xiàn)，能為宿州市縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和新型工業(yè)化寫下更多精彩篇章！