拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 曾慶芳）今年以來，我市以促進高質(zhì)量充分就業(yè)為目標，聚焦“三公里”就業(yè)圈建設(shè)，通過清單化收集、制度性推進、下沉式服務(wù)等舉措，就業(yè)工作收獲亮眼成果。截至8月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)20556人，8493名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、3941名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、817名就業(yè)困難人員經(jīng)幫扶實現(xiàn)就業(yè)；累計建成“零工驛站”15個，完成年度目標的187.5%，讓就業(yè)服務(wù)切實扎根基層、惠及民生。

清單化收集，就業(yè)底數(shù)更加清晰。我市依托市、縣（區(qū)）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級就業(yè)服務(wù)專員隊伍，開展“網(wǎng)格包干”，常態(tài)化走訪企業(yè)和農(nóng)戶，全面收集用工和求職信息，建立“企業(yè)用工需求”與“勞動者求職需求”兩張清單，并實行每周動態(tài)更新。針對農(nóng)村勞動力信息不暢、求職能力弱等問題，定期組織集中摸排，“入戶問需”，確保重點群體全覆蓋。今年以來，646名就業(yè)服務(wù)專員共摸排崗位33.1萬個，收集求職信息10.2萬個，精準推送招工短信62.4萬條。

制度性推進，工作機制更加健全。加強部門協(xié)作機制，以落實“三級三方服務(wù)千企”活動為抓手，我市建立由人社部門牽頭、多部門協(xié)同參與的就業(yè)用工保障機制，推動區(qū)域人力資源高效流動。實施“三色”分類幫扶機制，將失業(yè)12個月以上、殘疾人等就業(yè)困難群體納入“紅色”幫扶體系，實施“一人一策”上門幫扶，優(yōu)先安排公益性崗位；將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、脫貧人口、退役軍人等群體納入“黃色”幫扶體系，開展專項行動，通過舉辦專場招聘、組織入企參觀等形式推動盡早就業(yè)；將其他有求職需求的人員納入“藍色”幫扶體系，實施“1131”標準化幫扶。深化校企合作機制，在3所高校創(chuàng)新設(shè)立“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站”，常態(tài)化開展“招才引智高校行”“青年學(xué)子宿州行”等活動，累計吸引5900余名高校畢業(yè)生留宿返宿就業(yè)。

下沉式服務(wù)，供需對接更加便捷。推動就業(yè)服務(wù)資源向基層傾斜，實現(xiàn)全市173個社區(qū)“三公里”就業(yè)圈全覆蓋。高頻次舉辦“周三招工”“周六引才”等招聘活動1145場，配套提供職業(yè)規(guī)劃、簡歷優(yōu)化等服務(wù)，獲得廣泛好評。出臺《零工市場規(guī)范化建設(shè)實施辦法》，構(gòu)建三級零工服務(wù)矩陣，建成“零工驛站”15個，布局7×24小時智能化就業(yè)服務(wù)站11個，日均服務(wù)超300人次。依托“宿州人才網(wǎng)”“社區(qū)快聘”等線上平臺，設(shè)立急聘、技工、零工等專區(qū)，吸引1.2萬家企業(yè)注冊、10.4萬名居民登記，促成就業(yè)意向2.1萬人次。