拂曉新聞網--拂曉報訊 為深入實施就業促進工程，靈璧縣積極發揮職能、主動作為、多措并舉、靠前服務，實施求職用工精準對接計劃，著力創優營商環境，助力企業持續健康發展。

聚焦政策宣傳，開展摸底走訪。深入開展用人單位用工需求摸底，多渠道、多途徑廣泛收集符合就業人員特點和需求的崗位，為崗位匹配和信息推送奠定基礎。編發就業創業政策宣傳手機短信、微信，開設政策宣傳抖音，開展線上宣傳；印發政策宣傳手冊、宣傳單、折頁，依托縣、鄉（鎮）、村（社區）三級公共就業服務平臺，進村入戶散發、張貼，開展線下宣傳；依托三級就業社保服務窗口，為群眾提供現場政策咨詢服務。通過廣泛宣傳，努力提高政策宣傳覆蓋面和知曉度，為民生工程實施營造濃厚氛圍。

聚焦企業用工，搭建服務平臺。積極搭建平臺，優化形式，舉辦專場招聘活動，提供咨詢服務和職業指導，千方百計為企業解決招工難用工難問題。通過“就業援助月”“春風行動”“退役軍人專項招聘會”等多項活動，幫助企業引進人才，滿足企業用工需求。今年以來共舉辦線上招聘會13場，線下招聘會38場，組織軸承企業用工對接座談會1場，接送勞動者實地觀摩對接企業21車次922人，進村入戶送崗上門9個村（社區），推送就業服務短信近11萬條，發放就業崗位折頁（匯編）5000份（本）；促成企業招聘新員工648人。并根據企業用工需要，集中開展專業化、特色化職業技能培訓，打造特色培訓品牌，逐步組織開展校企用工培訓對接活動。

聚焦穩崗就業，疏通外出渠道。結合鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，穩定提供鄉村公益崗位1500余個，在崗就業1300余人。穩定提供公益性崗位420個，就業困難人員在崗就業237人，并及時足額兌現崗位補貼、社保補貼，確保在崗人員就業穩定。拓寬就業見習渠道，規范發放補貼，大力開發見習崗位，組織人員參加就業見習，有效解決“就業難”問題。加強與輸入地之間的崗位信息對接和勞務協作，有效對省內外用工企業，拓寬渠道，組織勞務對接招聘會。活動期間共組織5場大型省內外勞務對接招聘會。同時積極協調衛健、交通運輸等部門，為農民工等外出務工人員提供便捷綠色通道。

聚焦窗口服務，優化辦事流程。人社部門主動打破傳統窗口服務模式，簡化程序、提升效率、優化服務。實行“局長走流程，股長坐窗口”工作模式，著力打造有尺度、有速度、有態度、有溫度的人社經辦服務品牌。“領導帶班”能更真切地了解服務中存在的積弊問題，并及時將收集到的問題提交黨組會集中“會診”。對于難點、堵點、痛點問題，積極主動地為企業和群眾排憂解難，耐心地為辦事群眾和企業釋疑答惑，切實為企業、群眾提供便捷高效的人社保障服務，不斷滿足群眾就業、企業用工需求。

聚焦勞動維權，和諧勞動關系。深入企業、工地，廣泛宣傳勞動保障法律法規，幫助農民工等勞動者提高法律意識、風險防范意識和權益保護意識。加強用工指導，引導企業遵章守法，維護職工合法勞動權益。完善勞動仲裁標準化建設，高效處理勞動人事爭議案件。積極開展勞動監察專項檢查，主動、及時處理勞動糾紛，做好治欠保支工作，堅決杜絕因欠薪引發群體性事件和極端事件的發生，切實構建和諧勞動關系。同時，優化整合資源，激發服務熱情、提升服務技能、創新服務方式，積極營造和諧的營商環境和就業環境。（高俠）