“黨管人才，制度為先，加快完善人才工作機制，全面落實黨委主要負責同志抓‘第一資源’工作要求，頂格謀劃、頂格部署、頂格推進。”“充分發揮鄉村人才作用，推深做實村黨組織領辦合作社，為鄉村振興提供堅強保障。”“在壯大教育辦學實力、搭建項目載體等方面發力，深化產教融合發展，培育造就更多產業人才。”“擦亮‘宿事速辦’服務品牌，升級創新創業服務，搭建一站式人才服務平臺，讓人才由‘搶不來’變‘搶著來’。”……近日，市政協召開月度專題協商會，多名市政協委員、專家學者以及市委組織部、市教體局等十余家市直部門相關負責同志參會，就“實施人才‘栽樹’工程，推動更多人才匯聚宿州”協商議題，談認識體會，提對策建議。會議現場，政協委員和政府部門負責人以誠相待，深入互動交流，在濃厚的協商氛圍中共謀人才工作良策。

夯實互動交流“含金量”

人才是第一資源。人才聚，則事業興。實施人才“栽樹”工程，既是我市貫徹落實中央及省委人才工作會議精神的具體舉措，也是實現高質量發展必備的關鍵因素。如何把宿州打造成人才高地，涉及體制機制、政策體系以及人文環境等各方面，是一項覆蓋面廣、關聯度高的復雜系統工程。

調查不深不協商，研究不透不建言。早在4月初，市政協就科學制訂方案，精心安排部署。此后，1個綜合調研組和5個分課題調研組馬不停蹄深入各縣區、園區進行調研，詳細了解我市人才工作基本情況，并充分借鑒外地先進經驗，全面分析梳理當前工作中存在的問題。廣大政協委員和業內人士肩負責任、不辭辛苦，既向內摸實情，也向外取“真經”， 一次次實地走訪、一張張問卷調查、一場場座談交流……最終形成了16篇總共5.3萬余字的會議發言和調研報告。

提升建言獻策“精準度”

近年來，市委、市政府緊抓長三角一體化發展、淮海經濟區建設、宿杭結對幫扶等戰略契機，堅持把人才作為強市之基，人才工作全面開花、碩果累累。但是，與先進地區相比，我市還存在著人才總量不足、結構性矛盾突出、人才政策吸引力不強等突出問題和瓶頸制約。

堅持問題導向，把準問題癥結，才能讓協商更精準、議政更務實。會場上，6位政協委員的發言擲地有聲、直指要點，圍繞“制度機制建設、激發鄉村人才活力、加快職業教育發展、優化營商環境”等方面，頻頻亮出“金點子”、給出“好法子”。“突出產才融合，聚焦產業布局，大力招引人才；暢通選才用才渠道，加快建設人才創新平臺……”針對建言內容，市直有關部門一一作出具體回應，其“有備而來”的務實態度贏得了委員們的一致首肯和點贊。

展示協商民主“新實踐”

商以求同，協以成事。與會雙方緊扣協商主題，集思廣益凝聚共識，協商建言共謀發展，會場上始終洋溢著團結民主的熱烈氣氛。近年來，市政協不斷完善協商民主機制，以月度專題協商為載體，圍繞黨委政府重點工作和群眾關心的熱點話題廣泛開展協商建言，同時加強跟蹤督促，推動協商成果落地轉化。

“分析問題客觀實際，提出建議切實可行，體現了政協委員的責任擔當，也代表了社會各界的心聲和訴求。我們將認真研究吸納，把‘金點子’轉化為‘金鑰匙’，以‘人才歸宿’行動為統領，推動人才‘栽樹’工程枝繁葉茂，構建天下英才紛至沓來的工作格局。”市委組織部主要負責人充分肯定了這次協商會議的成果。“本次協商會議結束后，我們還將進一步吸納各方意見建議，整理形成建言報告，及時報送市委、市政府供決策參考。”市政協相關負責人表示，將繼續發揮人民政協專門協商機構作用，努力提升政治協商效能，為宿州高質量發展聚共識、匯合力。 記者 蔡建