拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 “致天下之治者在人才”。近年來，泗縣搶抓長三角一體化發(fā)展重要機(jī)遇，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，通過“4+4”模式，加速開創(chuàng)人才工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，實(shí)現(xiàn)各類人才盡展其才。

搭建四個(gè)平臺 激活人才發(fā)展“新引擎”

搭建長三角一體化發(fā)展平臺。印發(fā)《主動融入長三角一體化發(fā)展推動人才支撐工程建設(shè)實(shí)施方案》，建立合肥學(xué)院泗縣教師培養(yǎng)培訓(xùn)基地，推動杭州技師學(xué)院泗縣分院在泗縣技工學(xué)校掛牌。

搭建專業(yè)化服務(wù)平臺。依托泗縣城投集團(tuán)，成立泗縣誠仕人才發(fā)展有限責(zé)任公司，布局人才招聘獵豹、人才項(xiàng)目投資、人才雙創(chuàng)孵化、職業(yè)人才培訓(xùn)、人才公共服務(wù)、人才數(shù)據(jù)共享、人才公寓管理等7大核心業(yè)務(wù)。

搭建青年實(shí)習(xí)實(shí)踐平臺。創(chuàng)新建立全省大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地，依托“1個(gè)中心+10大基地”提供一站式免費(fèi)定點(diǎn)住宿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策信息、培訓(xùn)交流等服務(wù)，共接納北京大學(xué)等在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐，設(shè)實(shí)習(xí)崗位2000余個(gè)。

搭建鄉(xiāng)村振興結(jié)對平臺。借助合肥學(xué)院結(jié)對幫扶泗縣有利機(jī)制，積極謀劃與合肥學(xué)院建立戰(zhàn)略合作，圍繞“人才交流培養(yǎng)、技術(shù)服務(wù)合作、人才平臺共建、科技成果轉(zhuǎn)化”等主題開展深度合作，為泗縣縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供科技支撐和智力支持。

用活四種機(jī)制 集聚人才發(fā)展“新動能”

用活校園招聘機(jī)制。組織編辦、人社、教體、衛(wèi)健等部門，深入華東師范大學(xué)、安徽醫(yī)科大學(xué)等重點(diǎn)高校，開展校園招聘活動，簡化招引程序，持續(xù)引進(jìn)教育衛(wèi)生類優(yōu)秀人才。2023年已簽署初步意向49人。

用活人才回引機(jī)制。聯(lián)合人社、編辦等部門，每年開展事業(yè)單位人才回引工程，暢通縣外事業(yè)單位在編在職人員來泗干事創(chuàng)業(yè)渠道，持續(xù)充實(shí)泗縣事業(yè)單位人才力量。2022年以來，共回引各類事業(yè)單位在編人才31人。

用活柔性引才機(jī)制。以柔性引才為突破口，瞄準(zhǔn)農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)備、汽車零配件等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，支持企業(yè)與合肥工業(yè)大學(xué)、合肥學(xué)院等長三角區(qū)域高校和科研院所建立“教授飛地”“人才飛地”，持續(xù)加大“產(chǎn)學(xué)研”合作力度。

用活社會招聘機(jī)制。常態(tài)化做好“2+N”招聘活動，每年舉辦各類專場招聘會300余場，服務(wù)企業(yè)數(shù)3000余家次。依托誠仕人才發(fā)展有限公司，及時(shí)發(fā)布企事業(yè)單位公開招聘信息，吸引各類社會人才。

開展四類培訓(xùn) 育強(qiáng)人才發(fā)展“新內(nèi)核”

開展聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)。堅(jiān)持“互學(xué)共進(jìn)、創(chuàng)新共建、能力共提”原則，創(chuàng)新開展與省直機(jī)關(guān)工委、合肥學(xué)院等省直單位“聯(lián)培聯(lián)訓(xùn)”工作模式，全面拓寬人才教育培訓(xùn)渠道，提升干部干事創(chuàng)業(yè)能力。目前，縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級專題培訓(xùn)班在浙江大學(xué)圓滿結(jié)業(yè)。

開展訂單培訓(xùn)。利用杭州技師學(xué)院泗縣分院、宿州環(huán)保工程學(xué)校等縣內(nèi)科教資源，建設(shè)一批“實(shí)訓(xùn)基地”，以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要形式，為用人單位“訂單式”培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人和高素質(zhì)技能型人才。

開展鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)。實(shí)施鄉(xiāng)土人才“育苗計(jì)劃”，定期邀請上級農(nóng)業(yè)等部門專家開展鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)村企業(yè)家以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域從事種植、養(yǎng)殖等行業(yè)的“土專家”“田秀才”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興發(fā)展活力。

開展“頭雁”培訓(xùn)。每年至少舉辦2期村（社區(qū)）黨組織書記、選派干部培訓(xùn)班，在鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理、基層黨建等方面，通過專家授課、現(xiàn)場觀摩、交流研討等形式，幫助明晰新形勢下農(nóng)村工作的主要任務(wù)，助力更好適應(yīng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作任務(wù)和機(jī)遇挑戰(zhàn)。

強(qiáng)化四層保障 打造人才發(fā)展“新業(yè)態(tài)”

組織上傾情關(guān)愛。每名縣領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才2-3人，定期開展節(jié)日走訪慰問、座談交流，及時(shí)解決工作和生活中的實(shí)際困難。大力推薦優(yōu)秀青年人才加入非公企業(yè)和社會組織黨組織，持續(xù)優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)。

工作上傾力支持。出臺《泗縣“個(gè)十百千”人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》《泗縣大學(xué)生招引工程實(shí)施辦法》等政策文件，對符合條件引進(jìn)的人才及時(shí)兌現(xiàn)工作補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼，同時(shí)在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目稅收、貸款利率優(yōu)惠方面給予大力支持。

人文上傾心關(guān)懷。建立定期體檢機(jī)制，每年為高層次人才開展免費(fèi)健康體檢、提供醫(yī)療會診和保健服務(wù)。定期召開各類人才座談沙龍，邀請優(yōu)秀企業(yè)家人才參加縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班等異地培訓(xùn)。

干事上傾注動力。常態(tài)化評選教育、衛(wèi)生類人才之星，積極推薦優(yōu)秀企業(yè)申報(bào)國家、省、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、參加科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交易會，每年開展“招才引智”工作表彰，每季度宣傳報(bào)道優(yōu)秀人才先進(jìn)事跡，營造尊重人才、見賢思齊的良好氛圍。

（劉宴州 馬宇昕）