拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊   12月15日，在市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局有關(guān)負責人介紹我市推廣簽訂電子勞動合同工作情況。截至目前，我市已有2260余家單位與勞動者成功簽訂5.8萬余份電子勞動合同，居于全省靠前位次。

與傳統(tǒng)紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同全程線上簽約，便捷高效，實名認證、文件固化簽約有保障，統(tǒng)一存儲在“云端”，可實現(xiàn)永久保存。對用人單位而言，網(wǎng)簽電子勞動合同實現(xiàn)了全程無紙化、批量化、遠程化、精準化，方便企業(yè)節(jié)約成本，提高效率，并有效規(guī)避因人為錯誤而可能帶來的法律風險；對勞動者來說，不僅實現(xiàn)了簽約“零跑腿”“非接觸式”辦理，還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細信息。

目前，全省統(tǒng)一使用“安徽省電子勞動合同綜合服務平臺”簽署電子勞動合同。該平臺是由省人力資源社會保障廳統(tǒng)一建設，供企業(yè)和勞動者免費使用的電子勞動合同信息系統(tǒng)；依托安徽政務服務網(wǎng)對企業(yè)法人和勞動者實名認證，企業(yè)可通過安徽政務服務網(wǎng)、勞動者可通過皖事通APP等登錄，實現(xiàn)勞動合同簽訂、變更、續(xù)訂、解除等全程網(wǎng)上辦、掌上辦。

簽訂電子勞動合同是一舉多贏的利好措施，更是勞動用工領(lǐng)域發(fā)展的必然趨勢。我市通過舉辦6期勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓班、1次考核業(yè)務培訓會、3期走進工業(yè)園區(qū)主題宣講及常態(tài)化開展“三送一檢”活動等，向企業(yè)相關(guān)代表宣傳電子勞動合同的重要性，發(fā)放電子勞動合同相關(guān)操作手冊，指導企業(yè)多方面了解電子勞動合同操作流程，提高企業(yè)簽訂電子勞動合同的積極性。通過《拂曉報》、市人社局網(wǎng)站刊發(fā)《關(guān)于推廣使用電子勞動合同致用人單位的一封信》，提高電子勞動合同知曉度，擴大其影響力。

市人社系統(tǒng)根據(jù)各地新增就業(yè)人數(shù)，統(tǒng)籌做好電子勞動簽訂任務分解，明確工作目標和責任人，定期跟蹤調(diào)度電子勞動合同簽訂情況。全市首份電子勞動合同在蕭縣簽訂后，先后通過《拂曉報》、中安在線等報刊、媒體擴大宣傳，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點帶面，全力推進工作落實。衛(wèi)生、教育及國有企業(yè)等單位，職工人數(shù)較多，管理規(guī)范，電子勞動合同簽訂潛在率高，各級人社部門積極協(xié)調(diào)，靠前取得支持，大力推動落實。勞務派遣企業(yè)及大中型企業(yè)是電子勞動合同簽訂的主力軍，各級人社部門結(jié)合建立基層調(diào)解組織，主動上門做好政策宣傳和業(yè)務指導，幫助企業(yè)規(guī)范完成電子勞動合同的簽署等相關(guān)工作。

市人社局相關(guān)負責人表示，我市將繼續(xù)推廣應用電子勞動合同，持續(xù)加大對電子勞動合同的普及宣傳力度，把電子勞動合同推廣應用作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，狠抓工作落實，加快工作進度，讓更多用人單位與勞動者簽訂電子勞動合同。不斷豐富電子勞動合同應用場景，實現(xiàn)電子勞動合同與就業(yè)失業(yè)登記、社會保險經(jīng)辦、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議調(diào)解仲裁、人事人才等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的共享和互認，提升企業(yè)和勞動者使用電子勞動合同的體驗感、獲得感。 （記者 曾慶芳）