拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 記者從市政府新聞辦日前召開的新聞發(fā)布會上了解到，今年以來，市財政局持續(xù)深化預算績效管理改革，預算績效管理水平不斷提升，“三全”階段性改革目標如期實現(xiàn)，“全方位”預算績效管理格局基本形成，“全過程”預算績效管理鏈條有效貫通，“全覆蓋”預算績效管理體系逐步成型。深入推進績效與預算管理深度融合，全力推動財政資金聚力增效。

全面筑牢預算績效管理基礎(chǔ)。完善制度體系，修訂出臺《宿州市市級預算績效目標管理辦法》，制定《宿州市市級部門預算績效管理辦法范本》，編發(fā)《宿州市市級預算績效管理工作手冊》工具書，通過“理論+范例”相結(jié)合方式對預算績效管理人員進行有效指導。強化隊伍建設(shè)，通過實施市級預算績效管理第三方機構(gòu)框架協(xié)議采購，公開招標10家第三方機構(gòu)，優(yōu)化績效管理人才支撐體系，積極組織開展形式多樣化、專業(yè)化的預算績效管理培訓活動，不斷提升我市預算績效管理人員能力和水平。嚴格績效考核，持續(xù)將預算績效管理納入政府目標管理考核范圍，制定評分體系，分級分層考核，切實壓實部門和單位負責人、項目責任人責任，確保出真績見實效。

全面提升預算績效管理質(zhì)效。擰緊事前評估“水龍頭”，將事前績效評估結(jié)果作為部門申報新增重大政策和項目的必要條件。扣實績效目標“緊箍咒”，將績效目標設(shè)置責任壓實到部門資金申請科室（單位），嚴格落實無目標不預算的要求，將市級財政預算管理的全部資金納入績效目標管理，做到績效目標同預算同步申報、同步審核、同步批復。設(shè)置績效監(jiān)控“糾偏器”，按照“誰支出、誰負責”的原則，對項目績效目標完成情況和預算執(zhí)行進度實行“雙監(jiān)控”，將市本級部門預算項目支出、部門整體支出、轉(zhuǎn)移支付項目資金全部納入動態(tài)監(jiān)控跟蹤范圍。打好績效評價“組合拳”，開展績效自評，實現(xiàn)績效自評全覆蓋，開展部門評價抽查復核，提升部門自評質(zhì)量，聚焦教育、科技、民生、社保等重點領(lǐng)域，精心組織市級財政重點績效評價。

全面公開預算績效管理信息。部門績效與部門預決算同步公開，進一步壓實部門（單位）主體責任，統(tǒng)一公開時間、形式及內(nèi)容，部門整體績效目標、項目績效目標、轉(zhuǎn)移支付績效目標隨部門預算公開，績效自評及部門績效評價結(jié)果隨部門決算公開。重點績效與政府預決算同步公開，2022年底選取2023年度18個重點項目，隨2023年市級預算草案同步報送人代會審閱，并在宿州市人民政府網(wǎng)站上同步公開。在提交決算草案時，將上一年度預算績效管理工作開展情況報送市人大常委會審閱后，隨政府決算同步公開，財政重點績效評價完成后同步在宿州市人民政府網(wǎng)站上公開，主動接受社會監(jiān)督。（見習記者 韓蕊）