拂曉新聞網--拂曉報訊 （通訊員 劉海俠） 今年以來，泗縣人社局根據省、市要求，全面優化提升營商環境，切實為企業紓困解難，不斷優化幫企、助企工作，提升企業滿意度，為全縣經濟高質量發展貢獻力量。

建立對接服務工作機制，做好服務保障。切實做好企業用工保障服務工作，實施求職用工精準對接計劃，提升重點企業服務質量，及時解決企業招工難問題，建立重點企業“白名單”制度。根據“三級三方服務千企”工作要求，落實重點企業用工“包保”責任制，開展常態化走訪服務工作，及時掌握全縣重點企業基本情況及用工需求，摸排梳理企業用工清單，建立“一企一策”臺賬動態監測，定期進行分析，掌握企業用工變化和用工需求，提供“一對一”精準服務。

積極搭建招聘對接平臺。結合企業訴求，及時解決問題。依托安徽公共招聘網、“泗縣就業”抖音號開展專場招聘會，推廣求職小程序，采取線上、線下和空中“立體招聘”方式，為高校畢業生和用人單位搭建對接平臺。采取專業化、行業化專場招聘形式，根據園區企業缺乏數控、機電類技術人才，開展數控、機電類專業化招聘會，實現月月有主題活動，周周有直播。舉辦線上線下主題招聘活動150余場，發布各類崗位8萬余個，達成就業意向4000余人。開展人力資源協作，與寧波、杭州濱江聯合組織直播招聘，300家次優質企業參加直播招聘會20場次，推介崗位5000余個。截至目前，為重點企業解決用工需求約700人。今年以來，開展“四進一促”進校園人才要素對接活動，圍繞“裝備制造、新能源”等重點產業開展“招才引智”，先后組織思科賽德、中恒電噴等50余家企業走進合工大、鄭州大學、合肥大學等12所高校開展人才招聘，達成就業意向600余人。5月中旬，安徽思科賽德科技有限公司提出新建廠房擴大生產規模，縣人社局第一時間組織線上線下專場招聘會等形式為該企業送工約450人，有效緩解企業結構性缺工問題。

建立人才信息庫，為企業解決緊缺人才。建立泗縣籍技能人才數據庫、泗縣優秀人才庫，加強對人力資源供求狀況的監測分析；完善泗縣外出務工人員信息，挖掘外出務工技能人才信息，盤點分類，動態跟蹤，根據園區企業緊缺工種精準回引技能人才。截至目前，建立泗縣籍在外技能人才庫10069人、泗縣優秀人才庫3889人，加強對人力資源供求狀況的監測分析，將人才庫和企業用工崗位進行匹配對接。