■ 記者 沈前程

記者：創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。請結(jié)合園區(qū)工作，簡要談談您的理解。

張中鑫：科技創(chuàng)新是推動科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的核心動力，而創(chuàng)新人才則是科技創(chuàng)新的主體。誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就能在科技競爭中占據(jù)優(yōu)勢，從而引領(lǐng)發(fā)展。宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)作為科技、人才、創(chuàng)新集聚區(qū)，近年來充分發(fā)揮黨管人才制度優(yōu)勢，壓緊壓實“一把手”抓人才工作責任，著力優(yōu)化“智匯宿馬”人才引進培育工作機制，強化人才工作“一盤棋”合力，細化助企引才措施，聚焦“雙招雙引”，深入實施“產(chǎn)業(yè)、項目、科技、人才”四位一體協(xié)同招引舉措，聚焦“政校企”高效能轉(zhuǎn)化，搭平臺、出政策。截至目前，累計培育省市級專精特新中小企業(yè)15家、省市級企業(yè)技術(shù)中心5家，皖創(chuàng)環(huán)保、新熙盟生物科技、篤舜智能裝備等皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊6家。

記者：請問園區(qū)在人才“引育留”方面，有哪些創(chuàng)新舉措？

張中鑫：一是搭建優(yōu)質(zhì)平臺，編織引才搖籃。匯聚發(fā)展活力，以賽“聚”才，繼續(xù)舉辦“相約宿馬”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引蘇魯豫皖等地優(yōu)秀青年以及涵蓋商工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域優(yōu)秀項目參賽，搭建優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)資源、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目投融對接平臺。聚焦智能裝備制造、新能源、新材料等產(chǎn)業(yè)，舉辦清華校友三創(chuàng)大賽宿馬晉級賽、清華大學SDG開放創(chuàng)新馬拉松挑戰(zhàn)賽，構(gòu)建高校知識產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化和企業(yè)需求對接平臺。

引導企業(yè)細分產(chǎn)業(yè)發(fā)展賽道，與高校院所簽訂合作協(xié)議，建立聯(lián)合實驗室，為關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)提供支撐。引進人力資源公司，托管運營人力資源交易市場平臺，按照“分領(lǐng)域、小規(guī)模、高頻次”總體部署，豐富直播帶崗、“周三招聘日”等線上線下招聘活動方式，拓寬人才引進服務渠道。

二是為企量體裁衣，精準育才對接。堅持以產(chǎn)聚才、以才引產(chǎn)，加大校地企融合力度，深化供需精準對接。幫扶產(chǎn)業(yè)鏈龍頭企業(yè)與高校共同打造人才培養(yǎng)和就業(yè)合作基地，指導企業(yè)與職業(yè)院校合作創(chuàng)設(shè)“宿馬班”，鼓勵企業(yè)以委培、協(xié)議、頂崗等方式儲備人才，拓寬院校人才培養(yǎng)與企業(yè)用工“雙向奔赴”發(fā)展新路徑。實施產(chǎn)業(yè)工人技能提升行動，分產(chǎn)業(yè)組織開展高技能人才培訓考評，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍，助力企業(yè)強大人才動力支持。

三是優(yōu)化服務環(huán)境，打造留用熱土。對園區(qū)企業(yè)人才及人才團隊情況進行摸底，不斷更新完善人才信息庫，精準做好人才服務管理。加快推進浙大一院宿州分院、宿馬文體中心等項目建設(shè)進度，繼續(xù)完善教育、醫(yī)療、休閑等功能配套，做好園區(qū)“硬環(huán)境”建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化人才政策體系，積極落實高層次人才安居補貼、科技成果配套獎勵、創(chuàng)新團隊建設(shè)支持等措施，切實辦好人才在住房、醫(yī)療、子女上學、配偶就業(yè)等方面的實事，全力打造親商敬才“軟環(huán)境”，全方位做好人才招引后續(xù)服務工作，努力做到“待遇引人、事業(yè)穩(wěn)人、感情留人”。

下一步，宿馬現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)將繼續(xù)深入學習領(lǐng)會習近平總書記考察安徽重要講話精神，堅決貫徹習近平總書記關(guān)于加快科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要指示精神以及關(guān)于人才工作的重要論述，從“引才、育才、留才”三點出發(fā)，建機制、搭平臺、優(yōu)環(huán)境、強服務，努力實現(xiàn)人才總量、質(zhì)量“雙提升”，聚力打造人才集聚新高地。