閑置校舍變身“致富工廠”
近日,泗縣山頭鎮(zhèn)惠廟村的閑置校舍煥發(fā)新生,駐村工作隊(duì)創(chuàng)新思路,將其改造為現(xiàn)代化寵物用品加工廠,不僅盤(pán)活了村集體閑置資產(chǎn),更通過(guò)“適老化”崗位開(kāi)發(fā),帶動(dòng)村里的老人實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè),為鄉(xiāng)村振興注入“銀色動(dòng)能”。

破局:閑置校舍盤(pán)活“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”
走進(jìn)惠廟村惠之星云枼寵物用品有限公司,機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的轟鳴聲與工友們的歡聲笑語(yǔ)交織在一起。誰(shuí)能想到,這座占地1000多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房,前身是一座荒廢多年的鄉(xiāng)村小學(xué)。
云枼寵物食品有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)以寵物狗的磨牙棒為主,公司自去年8月正式投產(chǎn),短短半年的時(shí)間,產(chǎn)值已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)元。截至目前,公司已為周邊150多名老人提供合適的就業(yè)崗位,其中穩(wěn)定就業(yè)人數(shù)達(dá)80人。
閑置的校舍為何會(huì)變身“致富工坊”,再次煥發(fā)青春活力?這一切的改變還要從山頭鎮(zhèn)惠廟村第一書(shū)記、工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)周全說(shuō)起。
2021年,周全從合肥來(lái)到惠廟村駐村,在駐村工作期間,周全帶著隊(duì)友們?cè)谧咴L中發(fā)現(xiàn),村內(nèi)60歲以上老人1100多人,占比超20%,除部分老年人因病或因殘喪失勞動(dòng)能力外,大部分老年人有就業(yè)能力和就業(yè)意愿。
村里大量勞動(dòng)力閑置,而周邊城市寵物經(jīng)濟(jì)卻持續(xù)升溫。“何不將閑置校舍轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)基地,讓老人發(fā)揮余熱?”周全帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多方調(diào)研,最終鎖定投資小、技術(shù)門(mén)檻低的寵物食品加工項(xiàng)目。
周全和駐村工作隊(duì)迅速行動(dòng)起來(lái)。惠廟村“兩委”及駐村工作隊(duì)經(jīng)過(guò)對(duì)接聯(lián)系,將閑置校舍資源進(jìn)行合理利用,通過(guò)爭(zhēng)取政策扶持資金引入自動(dòng)化生產(chǎn)線,昔日的“空巢”校舍變身為集原料處理、加工包裝于一體的標(biāo)準(zhǔn)化車(chē)間。
新生:“夕陽(yáng)紅”托起“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”
在云枼寵物食品有限公司的加工車(chē)間,工人們正在熟練地進(jìn)行著寵物食品的裁剪、稱重、卷造型……每一道工序都有條不紊地進(jìn)行。員工中,60歲以上的占比90%以上。
工廠針對(duì)老年人特點(diǎn),設(shè)置多種輕體力崗位,實(shí)行彈性工作制。駐村工作隊(duì)還聯(lián)合企業(yè)開(kāi)展技能培訓(xùn),確保“零經(jīng)驗(yàn)”老人快速上崗。“每月能掙3000多塊錢(qián),足夠平時(shí)生活花銷(xiāo)了。”村民韓春發(fā)自豪地說(shuō)。寵物食品加工制作工序簡(jiǎn)單、易上手,即使是新手,一天收入也能達(dá)到100多元。
“我們要把‘養(yǎng)老村’變成‘活力村’,讓每一位老人都有盼頭。”駐村第一書(shū)記周全信心滿滿地說(shuō)。
從“空巢校舍”到“致富引擎”,從“養(yǎng)老村”到“活力村”,惠廟村駐村工作隊(duì)用“小而美”的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,書(shū)寫(xiě)“老有所為、村有所興”的溫暖篇章。■文/圖 通訊員 王寶林
· 版權(quán)聲明 ·
①拂曉報(bào)社各媒體稿件和圖片,獨(dú)家授權(quán)拂曉新聞網(wǎng)發(fā)布,未經(jīng)本網(wǎng)允許,不得轉(zhuǎn)載使用。獲授權(quán)轉(zhuǎn)載時(shí)務(wù)必注明來(lái)源及作者。
②本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如因轉(zhuǎn)載的作品內(nèi)容涉及您的版權(quán)或其它問(wèn)題,請(qǐng)盡快與本網(wǎng)聯(lián)系,本網(wǎng)將依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)作相應(yīng)處理。


推薦閱讀
-
1
-
2
-
3
-
4
-
5
-
6



