拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 姚娜）近年來，埇橋區堅持把選派干部作為推動鄉村振興重要力量，通過聚焦選派、培育、管理三個關鍵環節，強化組織把關、能力提升、監督考核，推動選派干部管理工作提質增效。

聚焦選派，強化組織把關，確保人崗相適。按照“區級統籌、先定村、再定人”原則，結合全區各村實際情況，綜合考慮資源稟賦、發展現狀、產業基礎等因素，通過“點穴式”派駐工作法，將80個選派村實際崗位需要與236名干部人選條件緊密“鏈”起來。第九批選派干部到村后，該區繼續深入調研，結合選派第一書記工作室進行精準分析研判，共調整4名干部到4個選派村，最大限度實現供需對接、人崗相適。

聚焦培育，強化能力提升，增強履職本領。按照“缺什么、補什么”原則，緊盯選派干部調查研究能力、群眾工作能力、抓落實能力等方面短板弱項，堅持分級分類開展鄉村振興駐村第一書記和工作隊員教育培訓。2024年以來，組織駐村干部參加區鄉兩級培訓60余次，累計培訓700余人次。同時，常態化開展選派第一書記“擂臺比武”活動，圍繞建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平等工作，通過“臺上展成效、臺下找差距”的方式，鼓勵第一書記登臺曬實績、找不足、明措施，互學互鑒、比學趕超，實現以賽促學、以賽促干、以賽促進。截至目前，共開展第一書記工作室擂臺比武20余次。

聚焦管理，強化監督考核，推動擔當作為。由鄉鎮黨委對選派干部全方位管理，嚴格落實選派干部駐村工作請銷假、工作例會等日常管理制度，以紀律約束促進規范履職。埇橋區委組織部聯合聯席會議辦公室成員單位采取電話聯系、現場督查走訪等方式，及時了解掌握選派干部在村工作實效。2024年以來，共開展督導檢查18次，發現并整改問題30余個。將年度考核和日常工作開展情況相掛鉤，實行區、鎮、村三級考核，全面了解選派干部在村工作情況，廣泛征求黨員干部群眾意見，綜合確定考核等次。對考核優秀的選派干部，在選拔任用、職級晉升、評先評優等工作中優先考慮。