拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（通訊員 張祖北）日前，蕭縣組織召開蕭縣籍企業(yè)家“愛家鄉(xiāng)助發(fā)展”座談會(huì)，號(hào)召在外企業(yè)家和商協(xié)會(huì)代表爭(zhēng)做征戰(zhàn)商場(chǎng)的“領(lǐng)航人”、家鄉(xiāng)發(fā)展的“合伙人”、反哺桑梓的“公益人”，攜手共執(zhí)如椽巨筆，以赤子之心為墨，以家鄉(xiāng)熱土為卷，共繪“學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)沛縣、跨越千億”新藍(lán)圖。此次會(huì)議是該縣聚納、用好本地人才，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的具體舉措之一。

近年來，蕭縣把加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要抓手，著力在“回引、育強(qiáng)、用好”上下功夫，鍛造一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理、能帶動(dòng)發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興注入新動(dòng)能。

強(qiáng)回引重管理，建立鄉(xiāng)土人才“蓄水池”。該縣緊扣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，深入實(shí)施“雁歸蕭縣”工程，扎實(shí)開展“人才返鄉(xiāng)·接您回家”活動(dòng)，2024年開通就業(yè)直通車，從西安、蘇州等地接回返鄉(xiāng)人員536名；適時(shí)舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘會(huì)，聯(lián)合113家企業(yè)提供1.35萬個(gè)崗位，吸引4143名求職者參與，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向1304人。暢通外出人才回流渠道，巧妙利用春節(jié)、清明等時(shí)機(jī)召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì)，通過鄉(xiāng)情、親情、友情感召，勸募引導(dǎo)新型農(nóng)民（新鄉(xiāng)賢）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，有力推動(dòng)人才回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷、智力回哺。同時(shí)加強(qiáng)優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才精細(xì)化管理，對(duì)種植養(yǎng)殖能手、能工巧匠、民間藝人、經(jīng)營能人等各類“土專家”“田秀才”進(jìn)行詳細(xì)登記造冊(cè)，構(gòu)建“縣級(jí)鄉(xiāng)土人才服務(wù)總站—鎮(zhèn)級(jí)鄉(xiāng)土人才服務(wù)分站—產(chǎn)業(yè)層面技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)”網(wǎng)格管理體系，動(dòng)態(tài)建立鄉(xiāng)土人才信息庫。目前，已掌握各類鄉(xiāng)土人才5700余人。

強(qiáng)培訓(xùn)提素質(zhì)，構(gòu)建鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。針對(duì)不同人才類型和產(chǎn)業(yè)需求，積極依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)、縣委黨校等平臺(tái)，以“課堂+實(shí)訓(xùn)+微信”模式，有序開展包括高素質(zhì)農(nóng)民培育、特色種植技術(shù)、電商運(yùn)營等專題培訓(xùn)在內(nèi)的“菜單式”培訓(xùn)，提升鄉(xiāng)土人才技能水平和創(chuàng)新能力。同時(shí)整合“土專家”“田秀才”資源，按需提供技術(shù)支持和產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)；與安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、省農(nóng)科院等機(jī)構(gòu)合作，組建農(nóng)技服務(wù)團(tuán)隊(duì)26支，開展“專家下基層”活動(dòng)，解決生產(chǎn)難題并推廣新技術(shù)，提升鄉(xiāng)土人才科學(xué)素養(yǎng)，激發(fā)鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。2024年以來，開展高素質(zhì)農(nóng)民、特色種植、鄉(xiāng)土工匠等技能培訓(xùn)23場(chǎng)次，培訓(xùn)1800余人。

強(qiáng)激勵(lì)樹典型，打造鄉(xiāng)土人才“新高地”。持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)土人才建設(shè)生態(tài)，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)本土人才隊(duì)伍培養(yǎng)激勵(lì)的實(shí)施辦法》，強(qiáng)化政治引領(lǐng)和政治吸納，拓寬人才上升渠道，樹立“有為才有位”鮮明導(dǎo)向，選聘優(yōu)秀村干部為事業(yè)單位人員，并將政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、群眾反響好的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，優(yōu)先推薦為村級(jí)后備干部培養(yǎng)人選；充分發(fā)揮優(yōu)秀人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富等方面的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，大力選樹典型，積極宣傳優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才先進(jìn)事跡，有效激發(fā)鄉(xiāng)土人才干事創(chuàng)業(yè)活力，營造愛才重才濃厚氛圍。加大對(duì)鄉(xiāng)土人才在生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)方面的扶持和激勵(lì)力度，以村級(jí)黨組織領(lǐng)辦合作社為契機(jī)，鼓勵(lì)和引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才帶著技能或資金入股村級(jí)合作社，爭(zhēng)取農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)性補(bǔ)貼，讓鄉(xiāng)土人才在助力家鄉(xiāng)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，共享發(fā)展紅利。強(qiáng)化雙向?qū)有枨螅瑖@辣椒、葡萄、羊肚菌等“七彩農(nóng)業(yè)”，建立鎮(zhèn)村“需求清單”、鄉(xiāng)土人才“服務(wù)清單”，打造鎮(zhèn)村“吹哨”、部門“派單”、人才“報(bào)到”服務(wù)模式。2024年以來，該縣13支農(nóng)技服務(wù)隊(duì)開展技術(shù)幫扶82場(chǎng)次，打通農(nóng)技服務(wù)進(jìn)村入戶“最后一公里”。