拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 劉參）近年來，蕭縣積極探索新就業群體黨建的新方法、新途徑，從夯基礎、優載體、精服務、樹典型等方面精準發力，創新實施“四新工程”，切實解決新就業群體的急難愁盼問題。

固本強基，筑牢凝“新”堡壘。根據新就業群體工作規律、活動軌跡，成立新興領域行業黨委3個，完善組織部門統籌指導、行業主管部門和鄉鎮黨委具體負責、新就業群體所在企業黨支部日常管理的“1+2+N”工作機制，形成條塊結合、上下聯動的黨建工作體系。選優配強黨組織書記、黨務工作者、黨建指導員等隊伍，探索實施“雙向進入、交叉任職”制度，積極落實“雙向培養”機制，注重從新興領域企業和組織的管理層、業務骨干中，選拔政治素質高、組織能力強、熟悉新興領域業務的黨員擔任黨組織書記。同時，加大黨建指導員選派力度，對新就業群體黨員實行“一對一”聯系幫帶，先后開展“班前一刻鐘”“指尖微課堂”等活動300余次，切實提高履職能力和綜合素質。

權益護航，搭建暖“新”驛站。依托社區黨群服務中心、工會驛站、司機之家等，大力推進“友好場景”建設，通過陣地共建、服務共享、治理共融，打造全方位、多功能的“暖蜂驛站”21個，為新就業群體提供“冷可取暖、熱可納涼、渴能喝水、累能歇腳”的“10分鐘暖蜂服務圈”。以社區黨群服務中心和“暖蜂驛站”為主陣地，定期向新就業群體推送黨建知識、時政要聞、商戶優惠等信息，常態化開展創業技能、法律宣講、道路安全知識培訓，目前已組織開展“法治援新”專項法律宣傳和援助活動36場次，現場接受新就業群體法律咨詢120余次。聚焦新就業群體實際需求，充分發揮行業黨委及群團組織作用，為553名貨車司機購買職工互助保障，為16名外賣送餐員、快遞員維護合法權益。

以點帶面，發揮齊“新”力量。利用新就業群體走街串巷、熟悉地情人情特點，組建以黨員快遞員、物流員等為骨干的志愿服務隊，通過開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、車輛亮標識、服務亮承諾”“四亮”活動，引導快遞小哥、外賣騎手、網約車司機積極參與到基層治理、文明創建、矛盾調解等工作中來。同時積極吸納56名新就業群體擔任社區“流動網格員”“兼職網格員”，組織開展“隨手幫”“隨手拍”等活動，共發現安全隱患、矛盾線索、突發問題、環境衛生等線索600余條。暢通新就業群體訴求、需求反映渠道，健全“群眾訴求—黨員收集—行業分類—部門辦理—限時反饋”訴求收集閉環反饋機制，創新設立“暖新信箱”“心愿墻”等平臺，截至目前，共解決新就業群體訴求89件，滿意度達100%。

精準施策，打造貼“新”工程。結合社區積分制管理辦法，將新就業群體參與治理、作用發揮等內容列為積分事項，以積分情況作為選先樹優、發展黨員等事項的重要參考，實現新就業群體自身成長和城市發展同頻共振。按照“重點培育、典型帶動、全面提升”的思路，建成蕭縣宏博電子商務有限公司“新心向黨”“蕭新驛”暖蜂驛站等一批黨建特色鮮明、服務功能完善、工作成效明顯的黨建示范點12個，充分發揮輻射作用，帶動全域黨建工作水平全面提升。常態化開展“優秀流動網格員”“最美新就業群體”等評選表彰活動，積極挖掘、推介新就業群體典型做法，在“蕭縣先鋒”系列平臺開設專欄推介先進事跡，全面展示新就業群體工作者風采，凝聚強大的“新力量”。