習近平總書記2020年8月在安徽考察時強調，要推動社會治理和服務重心向基層下移，完善基層社會治安綜合治理。

安慶市牢記總書記囑托，堅持和發展好新時代“楓橋經驗”，深挖六尺巷典故內核，創新打造“六尺巷工作法”，并推動其在不同層級、不同領域落地轉化，提升中華優秀傳統文化在社會治理中的影響力、感染力和向善力。

秋日的桐城市六尺巷景區，古韻悠悠，游人如織。導游輕聲講述著六尺巷的故事，游客張玲牽著孩子駐足聆聽，感慨道：“帶娃實地感受老祖宗的處世智慧，比講多少道理都管用。”

“一紙書來只為墻，讓他三尺又何妨……”這條長約百米、寬約兩米的小巷，因清代大學士張英的一首“讓墻詩”而聲名遠播。如今，這里不僅是安慶市耀眼的文化名片，更是基層治理的活力源泉。

“‘張吳禮讓’成就一段佳話，大家平時心懷謙和、彼此禮讓，才能路寬心寬。”桐城市文昌街道六尺巷社區黨總支書記張耘是張英的十二世孫，常帶著居民重溫歷史。不久前，轄區內一小區樓上樓下住戶因滲水問題爭執不休，他沒急著評判對錯，而是把雙方領到六尺巷中。青磚黛瓦間，經過調解，雙方怒氣慢慢消解，最終兩家人握手言和。

作為省級非遺項目“六尺巷傳說”的代表性傳承人，張耘深知：“‘讓’是方式，‘和’是目標。”

這一理念同樣被桐城市法院所秉持。早在2015年，面對案多人少的問題，該院便探索推行“六尺巷調解法”，運用“聽、辨、勸、借、讓、和”六步走原則化解基層矛盾。

2021年，桐城市推動“六尺巷調解法”提質升級，以“謙和禮讓、知進退、和為貴”為基本內容，打造以“源頭治理、多元共治、和諧共享”為主要體系，以“矛盾不上交、信訪不上行、平安不出事”為總目標的“六尺巷工作法”。

如今，“六尺巷工作法”已經走出桐城，在安慶、安徽乃至全國產生了積極的示范效應。“六尺巷工作法”在安慶全市推行以來，已初步形成不同層級、不同領域的實踐探索場景。

安慶市推行治理積分制，將禮讓精神融入積分評價指標體系，引導群眾以禮讓善行換積分、憑積分“得實惠”。目前，這項工作已覆蓋全市1555個村（社區）。

“積分雖小，榮譽千斤。路修寬了，大家都方便，讓出這點地方算啥！”宿松縣長鋪鎮長鋪社區居民陳玉香的樸實話語，道出了大伙的心聲。今年社區拓寬雙車道時，陳玉香等人主動讓出門前場地，還配合拆除部分院墻。社區特意設立專項積分，以此嘉獎他們的慷慨與禮讓。

安慶市積極構建多元解紛機制，司法部門推進建立交通事故、醫療糾紛等行業性、專業性調解組織70多個；同時依托各級矛調中心和人民調解組織建立“六尺巷”“三孝”等特色調解工作室760多個，讓糾紛化解更接地氣。人社部門在全市設立209個“六尺巷農民工維權驛站”，為勞動者權益保駕護航。

安慶市委社會工作部相關負責人表示，將繼續發揮好黨建引領基層治理協調機制作用，推動“六尺巷工作法”在更多領域實踐運用，扎實推動安慶基層治理體系和治理能力現代化建設。

■ 本報記者 陳成