拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 鄭林林）近年來，埇橋區深入推進抓黨建促鄉村振興，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，通過培育、培訓、比武、掛職選用等系列舉措，全方位鍛造政治優、本領強、作風硬的鄉村振興“頭雁”隊伍。

儲備一支后備隊伍，充盈年輕干部“蓄水池”。建立后備力量人才儲備庫，出臺《村黨組織書記后備力量培育儲備工作方案》，堅持政治素質好、道德品行好、帶富能力強、協調能力強的“兩好兩強”標準，綜合考慮村情實際和儲備需求，做到因村選人。組建由鄉鎮（街道）黨（工）委牽頭、包村黨政班子成員具體負責的工作專班，開展1次本土優秀人才全覆蓋摸排，采取民主測評、個別談話、實地調研等方式對全區298個村黨組織逐個“過篩”，從村“兩委”干部、外出務工經商人員、本地致富能手、返鄉大學畢業生、退役軍人等群體中摸排后備力量初步人選。嚴格資格審查，會同區紀委監委、公安局、信訪局等10家單位對后備力量初步人選開展聯審，了解其政治立場、群眾口碑、工作實績等，最終確定優秀人選。截至目前，全區共儲備后備力量623名，大專及以上學歷占比近90%。

開展一輪集中培訓，提升能力素質“強筋骨”。實施“書記講給書記聽”行動，推薦優秀村（社區）黨組織書記上講臺、進課堂，聚焦基層黨建、鄉村振興、招商引資等重點工作，講述自身優秀經驗做法，形成互學互鑒的良好氛圍。截至目前，共擇優選取5名“書記”講師。新老書記進行“師徒結對”，組織126名“老書記”與176名“新書記”結對幫帶，圍繞基層黨建、產業發展、矛盾調解等重點工作，手把手傳授“群眾工作法”“資源整合術”等實戰技能。打造“田間課堂”“社區講堂”等實踐課、鄉土課，探索“理論授課+實地觀摩+經驗交流”實訓模式，每年對村黨組織書記及后備力量進行分級分類全員輪訓。去年以來，先后舉辦各類業務培訓班24期，覆蓋3100余人次，通過理論強基、業務賦能、實踐提效，切實提升村黨組織書記干事創業本領。

組織一期“頭雁”比武，推動互學互看“增本領”。樹立實績實干導向，按照“干什么、比什么”工作思路，細化制定“6+N”比武清單，圍繞集體經濟發展、人居環境整治、基礎設施改善、鄉風文明培育、治理能力提升、基層組織建設等6項鄉村振興重點任務，設定產業發展項目、農村能人培育、優秀文化傳承、美麗鄉村建設、村級組織建設、信訪矛盾化解等N項具體指標，組建由區委組織部、區農業農村局等10余家單位組成的區級專家組，實地督導點評，引導“頭雁”互學互看，共同發展。去年以來，共評選優秀村黨組織書記40余名。強化典型引領和示范帶動，開設“訪一線 走強村 話振興”專欄，圍繞基層組織建設、農村產業發展、文明鄉風培育等方面擇優宣傳優秀鄉村建設，并增添“頭雁”談感悟環節，引導“頭雁”互學互看謀發展。樹立“以實績論英雄”的用人導向，構建“能者上、優者獎、庸者下”的賽馬比拼機制，持續拓寬村（社區）黨組織書記晉升渠道。去年以來，共2名村黨組織書記進入鄉鎮班子。

選派一批交流鍛煉，鍛造鄉村振興“主力軍”。科學統籌選派資源，采取“個人自薦+組織考察”等方式，注重選拔業務能力強、工作實績突出、群眾認可度高的村黨組織書記參與交流鍛煉。深化“頭雁跟飛促振興”行動，分批選派129名村黨組織書記和20名鄉鎮干部先后赴滬蘇浙先發地區跟班學習，學習產業發展、基層治理模式等先進做法，通過跨域交流拓寬視野、增長才干。推進跨村“結對聯營”，采取“強村帶弱村”“大村帶小村”模式，選派優秀村黨組織書記跨村“結對聯營”，通過參與產業發展、觀摩先進治理方式，實現經驗互通、能力共提。強化跟蹤回訪，定期召開專題交流座談會，采取“補短強弱”方式，依據村級發展實際借鑒優秀做法，助力村級全面發展。截至目前，共梳理匯總各村產業發展、生態治理等“金點子”630余條。