拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（記者 龐瑞蓮）記者從9月18日市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，今年以來(lái)，全市扎實(shí)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，幫助勞動(dòng)者提升技能水平，實(shí)現(xiàn)“有技能、好就業(yè)、就好業(yè)”，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源開發(fā)利用，更好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。前三季度，全市已開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.53萬(wàn)人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的84.82%。其中，農(nóng)民工技能培訓(xùn)1.21萬(wàn)人次，完成年度目標(biāo)任務(wù)的92.41%。

構(gòu)建覆蓋全面、特色鮮明的培訓(xùn)體系。結(jié)合宿州市農(nóng)業(yè)大市、勞務(wù)輸出大市特點(diǎn)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，大規(guī)模開展市場(chǎng)需求旺盛的新能源汽車檢測(cè)與維修、焊工等制造業(yè)工種與康養(yǎng)托育、烹調(diào)面點(diǎn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工種培訓(xùn)。同時(shí)積極打造“泗州焊工”“碭山直播銷售員”等具有縣域經(jīng)濟(jì)特色的培訓(xùn)品牌，形成層次分明、特點(diǎn)突出的技能培訓(xùn)體系。

建立培訓(xùn)就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。推出“點(diǎn)菜式培訓(xùn)”新模式，定制29個(gè)班次，培訓(xùn)返鄉(xiāng)人員1139人，“送技下鄉(xiāng)”線上線下千人受益，打通“培訓(xùn)即就業(yè)”閉環(huán)。與就業(yè)部門對(duì)接，做好就業(yè)推介工作，推動(dòng)“2+N”招聘活動(dòng)進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、商場(chǎng)，向參訓(xùn)學(xué)員推送精準(zhǔn)有效的就業(yè)信息。今年春節(jié)農(nóng)民工返鄉(xiāng)期間，開展線上線下招聘153場(chǎng)次，吸引1633家企業(yè)提供崗位2.6萬(wàn)個(gè)，促成就業(yè)意向4000余人次，線上攬才1268人，構(gòu)建起就業(yè)市場(chǎng)與勞動(dòng)者高效對(duì)接的橋梁。

完善職業(yè)技能培訓(xùn)督導(dǎo)機(jī)制。制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》，健全“人防+技防”監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)視頻監(jiān)控培訓(xùn)過程全覆蓋，推行“職業(yè)培訓(xùn)小助手”定位打卡功能，保障技能培訓(xùn)全流程透明公開，保證培訓(xùn)高質(zhì)量開展。

今年8月，安徽省就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《安徽省“技能照亮前程”大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。我市迅速響應(yīng)，制定配套落實(shí)方案，堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，聚焦先進(jìn)制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)等領(lǐng)域，開展分行業(yè)、分領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)。同時(shí)，突出重點(diǎn)群體，針對(duì)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員、創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)等5類重點(diǎn)群體，圍繞外向型企業(yè)、制造業(yè)、數(shù)字、新興業(yè)態(tài)、康養(yǎng)服務(wù)、文化旅游、徽菜名廚、鄉(xiāng)村振興等8類重點(diǎn)領(lǐng)域開展培訓(xùn)。

《實(shí)施方案》進(jìn)一步強(qiáng)化部門協(xié)同，每個(gè)領(lǐng)域和群體的培訓(xùn)均明確牽頭單位，依托行業(yè)部門力量分類出臺(tái)專項(xiàng)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)以崗定訓(xùn)、以產(chǎn)定訓(xùn)、人崗匹配，構(gòu)建更為周密完善的工作機(jī)制。在質(zhì)效方面，推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”的項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，圍繞實(shí)際的技能需求和勞動(dòng)者就業(yè)真實(shí)意愿，“量體裁衣”開展培訓(xùn)。精心遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)質(zhì)量評(píng)估，鼓勵(lì)支持培訓(xùn)后參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)，獲取職業(yè)技能等級(jí)證書，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，將就業(yè)服務(wù)貫穿培訓(xùn)評(píng)價(jià)全過程，推動(dòng)培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動(dòng)。

下一步，市人社局將積極落實(shí)《實(shí)施方案》的各項(xiàng)要求，健全人社部門牽頭、各行業(yè)主管部門積極參與的工作機(jī)制，統(tǒng)籌用好各類資金資源，加強(qiáng)培訓(xùn)資源供給和機(jī)構(gòu)管理，積極探索適合宿州本地的培訓(xùn)模式，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)政策、資金、人員保障，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和層次，確保職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)取得更好質(zhì)效。