拂曉新聞網--拂曉報訊（通訊員 孫婷）近年來，埇橋區始終將人才工作擺在推動區域高質量發展的核心位置，堅持以平臺集聚人才、以政策吸引人才、以服務留住人才，系統構建“引育用留”全鏈條工作機制，為區域轉型升級注入源源不斷的智力支撐。

在平臺建設方面，積極打造多元載體，為各類人才提供施展才華的舞臺。中科（宿州）創新園、南京農業大學宿州研究院、安徽農業大學皖北試驗站等一批創新平臺相繼落地。金鼎安全、安徽車橋等企業成功獲批設立省級院士工作站，實現全區在高層次科研平臺上的突破。同時，深入推進“政校企”協同合作，與安徽農科院、安徽農業大學、南京農業大學、中國科技大學等15家高校及科研機構建立合作關系，推動“合肥工業大學符離集燒雞產業創新研究院”“江南大學國家技術轉移中心宿州分中心”等產學研平臺落地運行，區域創新能力顯著提升。

在人才引育方面，堅持“內培外引”雙線發力，全面激活人才隊伍。通過實施“博士專家進埇橋”項目，已柔性引進29名來自高校、科研院所及企業的博士專家赴鄉鎮、園區掛職。在本土人才培養方面，組織開展多門類、多層次培訓。2024年以來，已舉辦創業培訓10余期，培訓學員千余人，并建立覆蓋超千名鄉村企業家的本土人才信息數據庫，為鄉村振興夯實人才根基。

在服務保障方面，實施區級領導干部聯系服務優秀人才制度，開辟人才綠色通道，集成提供住房安置、子女教育、醫療保障等“一站式”精準服務。同時，積極搭建銀企對接平臺，完善知識產權質押融資風險補償機制，有效緩解人才企業融資難題。目前，全區已集聚高新技術企業153家、專精特新中小企業61家，人才驅動創新、創新引領發展的氛圍日益濃厚。