宿馬園區(qū)政企校協(xié)同解企業(yè)“人才困局”
“說實話,這兩年產(chǎn)業(yè)升級和業(yè)務擴張的速度很快,我們最頭疼的就是專業(yè)技術人才跟不上。招聘難、培養(yǎng)周期又長,這成了制約發(fā)展的一大瓶頸。當我們愁眉不展時,宿馬園區(qū)人力資源中心的同志主動找到了我們,積極幫忙牽線搭橋、對接合適院校。”近日,宿州優(yōu)智享智能制造有限公司人事部經(jīng)理昌歡在接受采訪時袒露心聲。
宿州優(yōu)智享智能制造有限公司以“聯(lián)合、智能、共享”為使命,堅持技術創(chuàng)新與模式創(chuàng)新并舉,通過高端數(shù)控機床自主研發(fā)與制造、機床租賃與銷售,為企業(yè)提供全產(chǎn)業(yè)鏈、全生命周期多品類智能機床租賃服務,致力于打造共享生產(chǎn)力平臺,構(gòu)建智享制造新生態(tài)。
緊盯企業(yè)“急難愁盼”,園區(qū)主動破題。面對區(qū)域內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級與業(yè)務擴張中“招聘難、培養(yǎng)周期長”的核心人才瓶頸,宿馬園區(qū)人力資源中心主動靠前,精準對接有迫切人才需求的企業(yè),以“牽線搭橋”為核心,開啟政企校合作探索,為企業(yè)解燃眉之急。
多維聯(lián)動,筑牢合作基石
精準對接,搭建溝通橋梁。今年4月17日,園區(qū)快速聯(lián)動企業(yè)與宿州技師學院,組織企業(yè)參加宣講會、座談會及校園招聘會,促成雙方首次“深度碰面”,企業(yè)清晰傳遞人才需求,初步建立合作意向。
雙向考察,深化彼此認知。4月27日,園區(qū)組織技師學院200余名學生代表走進企業(yè)實地參觀,直觀感受企業(yè)的設備、工藝與工作生活環(huán)境;5月22日,學院負責人帶隊走進優(yōu)智享公司,圍繞政企校合作及新質(zhì)生產(chǎn)力就業(yè)實訓基地建設進行交流;后期學院教師多次深入企業(yè)一線,與技術主管、車間組長等細致溝通,精準記錄崗位技能要求;企業(yè)高管多次回訪學校,共同探討課程設置、實訓內(nèi)容與培養(yǎng)周期,為合作夯實細節(jié)。
經(jīng)多輪洽談,政企校三方在人才培養(yǎng)目標、模式及實施細節(jié)上達成高度一致,6月份正式簽訂“優(yōu)智享訂單班”合作協(xié)議。
協(xié)同育人,實現(xiàn)多方共贏
人才高效輸送。7月14日,宿州技師學院輸送10余名符合企業(yè)需求的機電一體化專業(yè)學生上崗實習,學生上手快、適應力強。
創(chuàng)新管理模式。實習期間,學院派專業(yè)老師駐廠實踐一個月,既參與企業(yè)技術問題解決,又全程跟蹤學生實習動態(tài),通過“校企協(xié)同”管理,保障學生成長與企業(yè)用人需求精準匹配。
價值顯著提升。訂單班實現(xiàn)“精準輸血型”培養(yǎng),新員工上崗適應周期至少縮短1個月,達成“到崗即勝任”目標,為企業(yè)項目推進提供人才保障,大幅降低招聘與培訓成本。
“我們主營三大業(yè)務板塊:高端數(shù)控機床研發(fā)制造、數(shù)控機床綠色循環(huán)再制造、共享生產(chǎn)力平臺。”公司負責人介紹,項目一期規(guī)劃12000平方米,二期規(guī)劃50000平方米,計劃年產(chǎn)各類高端數(shù)控機床500臺套以上,每年完成綠色循環(huán)再制造機床300臺套以上,助力安徽省打造高端裝備產(chǎn)業(yè)集群,推動安徽省在高端數(shù)控機床產(chǎn)業(yè)方面實現(xiàn)強鏈、延鏈、補鏈。
■ 記者 陳成光
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