“企業出現用工短缺，向進企走訪的干部反映后，半個月內就幫助我們新招了10多名員工，有效解決了難題。”位于淮北市烈山區的潔風清洗服務公司負責人說。

在走訪中，根據多家企業存在的用工難問題，烈山區委組織部聯合區人社、科工信等部門，先后組織開展40多場招聘會及校園宣講會，依托“工坊送崗”“三公里就業圈”等平臺載體，促成880多人與企業達成用工意向，為企業發展保駕護航。

學習教育中，淮北市烈山區堅持開門教育，扎實開展改進作風、訪企入村專題行動，組織黨員干部下沉一線，廣泛收集企業和群眾意見訴求，建立“收集、交辦、督辦、反饋”機制，扎實推進解決。收集的180個問題目前已全部辦結。

聚焦急難愁盼，辦好民生實事。烈山區各級黨組織扎實開展為民辦實事主題黨日500多場次，累計為群眾解決房產證辦理、環境整治、養老服務等急難愁盼問題900多個。基層干部結合“暖心敲門”活動，開展“暖心助老”“健康義診”“直播助農”等服務，惠及群眾3000余人次。發揮“居民會客廳”“紅茶議事坊”等基層治理陣地作用，化解矛盾糾紛320余件。

既重當下改，更重長久立。烈山區著力從源頭上堵塞漏洞，鞏固拓展整治成果，推動常態長效解決問題。截至目前，全區累計完善干部管理、公務接待、審查審批等制度機制20項，堅持“用制度管權、按制度辦事、靠制度管人”，以更加優良的作風回應群眾期盼與企業訴求。    記者 黃永禮